Типы документов



Приказ Минобразования Пензенской обл. от 21.03.2014 N 129/01-07 "О внесении изменений в приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07"



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 21 марта 2014 г. № 129/01-07

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.10.2013 № 528/01-07

В целях приведения нормативного правового акта Министерства образования Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 № 528/01-07 "Об утверждении Показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области" (далее - Приказ) следующие изменения:
1.1. В преамбуле Приказа слова "Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013 - 2018 годы" заменить словами "Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы".
1.2. В пункте 1 Приказа:
1.2.1. В подпункте 1.3 слово "образовательного" заменить словом "общеобразовательного".
1.2.2. Подпункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 20 г. Пензы" и государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 21 г. Пензы";".
1.2.3. Подпункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области".
2. Внести изменения в Показатели эффективности деятельности руководителей государственных организаций, утвержденные приказом Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 № 528/01-07, изложив их в следующей редакции:
"Показатели эффективности деятельности руководителей
государственных профессиональных образовательных организаций

№ п/п
Показатели эффективности деятельности руководителей
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Функционирование органов общественного управления и самоуправления образовательной организацией (советов отцов, матерей, молодежных организаций) и других органов, предусмотренных уставом образовательной организации
3%
2.
Доля реализуемых специальностей, для которых внедрены процедуры независимой оценки качества профессионального образования
свыше 90% - 5%
75% - 90% - 3%
50% - 74% - 1%
менее 50% - 0%
3.
Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) преподавателей и мастеров производственного обучения (на начало учебного года по сравнению с предыдущим учебным годом)
5% и более - 5%
менее 5% - 3%
4.
Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся в первый год после завершения обучения
свыше 90% - 5%
80% - 90% - 3%
70% - 79% - 1%
менее 70% - 0%
5.
Доля выпускников, создавших субъект предпринимательской деятельности в первый год после завершения обучения
свыше 3% - 3%
1% - 3% - 1,5%
менее 1% - 0%
6.
Наличие победителей, призеров (учитываются результаты последних конкурсов разного уровня) в олимпиадах профессионального мастерства World Skills
международный уровень - 7%
всероссийский уровень - 5%
региональный уровень - 3%
7.
Доля обучающихся, охваченных дополнительным образованием
свыше 95% - 3%
от 75% до 95% - 2%
менее 75% - 0%
8.
Результативность участия в областной спартакиаде среди обучающихся, работников образовательных организаций:
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года
1 место:
от 1 до 5 чел. - 2%, свыше 5 чел. - 3%
2 место:
от 1 до 5 чел. - 1,5%,
свыше 5 чел. - 2%
3 место:
от 1 до 5 чел. - 0,5%,
свыше 5 чел. - 1%
9.
Результативность участия команд образовательной организации и представителей образовательной организации в личных первенствах в соревнованиях, конкурсах (наличие победителей, призеров):
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года
международный уровень - 5%
всероссийский уровень - 3%
региональный уровень - 2%
10.
Разработка и реализация программ профессионального обучения по заявкам юридических и физических лиц (предприятия и организации реального сектора экономики и социальной сферы, индивидуальные предприниматели, службы занятости населения). Количество лиц, завершивших обучение на основе договоров:
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года
свыше 200 - 7%
от 100 до 200 - 5%
от 50 до 99 - 2%
от 25 до 49 - 1%
11.
Создание образовательной организацией хозяйственных обществ (учебных полигонов, учебно-тренировочных центров, малых молодежных предприятий и др.)
5%
12.
Создание образовательной организацией структурных подразделений на предприятиях Пензенской области
5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Доля лиц, обучающихся на основе соглашений с социальными партнерами - предприятиями (организациями) региона в общем количестве обучающихся по очной форме
свыше 70% - 5%
50% - 70% - 3%
30% - 49% - 1%
менее 30% - 0%
2.
Реализация модели дуального обучения (разработка и внедрение положения о порядке организации и проведения дуального обучения, наличие договоров о проведении дуального обучения, ученических договоров о дуальном обучении)
(Дуальное обучение - сетевая форма реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, основанная на взаимодействии профессиональных образовательных организаций, предприятий и иных организаций, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления практического обучения, в том числе для проведения производственной практики и выполнения иных видов учебной деятельности, предусмотренных основными профессиональными образовательными программами)
реализация модели дуального обучения - 7%
3.
Заключение концессионных соглашений для размещения оборудования предприятиями на отдельных площадях образовательной организации
5%
4.
100% охват дополнительным образованием трудных подростков и стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и подразделениях по делам несовершеннолетних
3%
5.
Доля обучающихся, являющихся волонтерами, в том числе членами Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области"
свыше 30% - 1%
10% - 30% - 0,5%
менее 10% - 0%
6.
Отсутствие правонарушений среди обучающихся в течение отчетного периода
3%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Сетевое взаимодействие образовательных организаций. Количество обучающихся других образовательных организаций, завершивших профессиональное обучение, изучение междисциплинарных курсов, профессиональных модулей образовательных программ среднего профессионального образования:
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года
свыше 150 - 3%
от 50 до 150 - 2%
от 15 до 49 - 1%
менее 15 - 0%
2.
Увеличение доходов от внебюджетной деятельности по сравнению с предыдущим кварталом
10% и более - 7%
от 5% до 10% - 5%
от 2% до 5% - 2%
до 2% - 1%
3.
Привлечение дополнительных ресурсов (в денежной форме, в форме оборудования, иных ресурсов) для укрепления материально-технической базы образовательной организации (в течение учебного года). Доля привлеченных денежных средств (стоимости привлеченных ресурсов) в общем объеме финансирования образовательной организации
5% и более - 7%
от 2% до 5% - 3%
до 2% - 1%
4.
Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области
3%

Показатели эффективности деятельности руководителей
государственных организаций дополнительного образования

№ п/п
Показатели эффективности деятельности руководителей
максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Реализация программы развития организации
4%
2.
Деятельность организации в режиме:

- федеральной (окружной) экспериментальной площадки;
5%

- регионального ресурсного центра по работе с одаренными детьми
3%
3.
Координация региональных проектов, реализующихся в общеобразовательных организациях Пензенской области:
"Танцующая школа", "Промышленный туризм", "Я - гражданин России", "Пройдись по пензенскому краю", "Образование для жизни"
за каждый проект по 2%

4.
Укрепление кадрового потенциала образовательной организации, увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) педагогических работников (на начало учебного года по сравнению с предыдущим)
5%
5.
Внедрение и реализация авторских программ и методических пособий, разработанных педагогическими работниками образовательной организации в иных образовательных организациях
7%
6.
Наличие победителей (призеров) среди педагогических работников в профессиональных конкурсах, смотрах, конференциях и других общественно значимых мероприятиях:
окружных - 3%
всероссийских - 5%
международных - 8%
7.
Наличие победителей (призеров) среди обучающихся образовательной организации (учитываются результаты участия в последних соревнованиях, фестивалях, олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях различного уровня за квартал)
окружных:
1 место - 4%
2 место - 3%
3 место - 2%
всероссийских:
1 место - 6%
2 место - 5%
3 место - 4%
международных
1 место - 10%
2 место - 9%
3 место - 8%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Реализация очно-заочных и дистанционных форм обучения, в т.ч. для детей с ограниченными возможностями здоровья
5%
2.
Результативное участие сборных команд и обучающихся (педагогических работников) Пензенской области в мероприятиях по направлениям деятельности организации
всероссийских - 7%
международных - 9%
3.
Организация участия в мероприятиях, инициированных полномочным представителем Президента РФ в Приволжском федеральном округе
8%
4.
Организация и проведение всероссийских мероприятий (по направлениям деятельности организации) на территории Пензенской области
1 мероприятие - 3%
2 мероприятия - 6%
3 и более мероприятий - 8%
5.
Создание и реализация авторских дополнительных общеразвивающих программ от общего количества дополнительных образовательных программ, реализуемых в образовательной организации
10% - 3%
15% - 6%
20% и более - 9%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Обеспечение выполнения показателей "дорожной карты"
5%
2.
Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации
2% - 3%
5% - 5%
более 5% - 8%

Показатели эффективности деятельности руководителя
государственного бюджетного общеобразовательного учреждения
Пензенской области "Губернский лицей-интернат для одаренных
детей"

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Наличие в образовательной организации научного общества обучающихся
7%
2.
Увеличение количества участвующих в конкурсах, фестивалях, иных мероприятиях по сравнению с периодом, предыдущим отчетному
свыше 70% - 7%
50% - 70% - 5%
30% - 49% - 3%
менее 30% - 0%
3.
Наличие победителей (призеров) Всероссийской олимпиады школьников
всероссийский уровень - 10%:
1 место - 5%
2 место - 3%
3 место - 2%
региональный уровень - 8%:
1 место - 4%
2 место - 2%
3 место - 1%
4.
Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли учителей высшей категории по сравнению с периодом, предыдущим отчетному
свыше 80% - 7%
50% - 79% - 5%
30% - 49% - 3%
менее 30% - 0%
5.
Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся
8%
6.
Использование в управлении образовательной организации проектных и информационных технологий (реализация мероприятий в рамках "IT-деревня")
9%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Достижения ученического коллектива: наличие победителей, призеров различных интеллектуальных конкурсов регионального, всероссийского, международного уровня (учитываются результаты конкурсов разного уровня за отчетный период)

международный уровень - 10%:
1 место - 5%
2 место - 3%
3 место - 2%
всероссийский уровень - 8%:
1 место - 4%
2 место - 3%
3 место - 1%
региональный уровень - 6%:
1 место - 3%
2 место - 2%
3 место - 1%
2.
Доля выпускников, продолживших обучение в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Пензенской области
свыше 80% - 17%
50% - 79% - 14%
30% - 49% - 7%
менее 30% - 0%
3.
Доля педагогических работников, разработавших и реализующих собственные авторские проекты и программы
свыше 70% - 10%
50% - 70% - 7%
30% - 49% - 5%
менее 30% - 2%
4.
Совершенствование механизмов партнерства образовательной организации с другими образовательными организациями, ведомствами, общественными организациями (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве с образовательными организациями)
свыше 10 организаций - 10%
5 - 9 организаций - 6%
менее 5 организаций - 4%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области
5%

Показатели эффективности деятельности руководителей
государственного бюджетного образовательного учреждения
Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная
школа № 20 г. Пензы" и государственного бюджетного
образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя
(сменная) общеобразовательная школа № 21 г. Пензы"

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителей
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Доля педагогических работников с высшим образованием в общей численности педагогических работников
Свыше 90% - 10%
70 - 90% - 5%
Менее 70% - 0%
2.
Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию
Свыше 90% - 10%
70 - 90% - 5%
Менее 70% - 0%
3.
Предоставление образовательных услуг осужденным к лишению свободы, не достигшим возраста 30 лет и не имеющим основного общего образования
Свыше 90% - 15 %
70 - 90% - 10%
Менее 70% - 0%
4.
Количество осужденных обучающихся старше 30 лет и осужденных, являющихся инвалидами первой и второй группы, получающих основное общее или среднее общее образование по их желанию
Свыше 10 чел. - 22%
5 - 9 чел. - 15%
Менее 5 чел. - 7%
5.
Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов успеваемости обучающегося за полугодие; результаты зачетных работ, экзаменов (промежуточной или итоговой аттестации), участие в предметных олимпиадах - школьного, муниципального, областного, всероссийского уровня; в мероприятиях и конкурсах, проводимых вузами, культурно-образовательными фондами, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, образовательными организациями системы УФСИН; наличие исследовательских работ и рефератов, проектных работ; техническое творчество, наличие работ по искусству (фиксируется участие в выставках); другие формы творческой активности, элективные курсы и факультативы, участие в олимпиадах и конкурсах (указывается достигнутый обучающимися результат) участие в научных конференциях, спортивные достижения
10%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Осуществление взаимодействия с учреждениями УФСИН по Пензенской области, на территории которых расположена образовательная организация (количество совместно проведенных культурно-массовых, воспитательных, спортивных мероприятий)
Более 5 мероприятий - 13%
2 - 4 мероприятия - 8%
Менее 2 мероприятий - 4%
2.
Организация и проведение на территории образовательной организации государственной итоговой аттестации (доля выпускников, получивших аттестат о среднем общем образовании)
Свыше 90% -
10%
70 - 90% - 5%
Менее 70% - 0%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Сотрудничество с заинтересованными организациями (образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации) (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве)
Свыше 10 организаций - 10%
5 - 9 организаций - 6%
Менее 5 организаций - 4%

Показатели эффективности деятельности руководителей
государственных организаций для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, и государственных
общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные
основные общеобразовательные программы

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителей
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности организации, выступление на радио, телевидении) не менее 15 публикаций в квартал
10%
2.
Организация отдыха и оздоровление обучающихся в летний период
8%
3.
Развитие спорта и физической культуры в образовательной организации и результативность участия обучающихся в соревнованиях, спартакиадах:

Международный уровень;
Всероссийский уровень;
Региональный уровень
10%
5%
3%
4.
Привлечение внебюджетных средств для развития образовательной организации (в квартал):

более 500,0 тыс. руб.;
более 300,0 тыс. руб.;
более 200,0 тыс. руб.
15%
10%
5%
5.
Результативность участия в проектах, получение грантов (за каждый)
10%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:

Международный уровень;
Всероссийский уровень;
Региональный уровень
10%
5%
3%
2.
Отсутствие обоснованных жалоб работников организации, родителей обучающихся
7%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)
5%
2.
Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете организации
5%
3.
Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области
5%
4.
Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов
5%
5.
Обеспечение достижения, установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области
10%

Показатели эффективности деятельности руководителя
государственного бюджетного образовательного учреждения
Пензенской области для детей, нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр
психолого-медико-социального сопровождения детей"

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности образовательной организации, выступление на радио, телевидении) не менее 25 публикаций в квартал
10%
2.
Результативность участия педагогических работников образовательной организации в проектах, получение грантов (за каждый)
10%
3.
Организация сотрудничества с другими организациями (образование, здравоохранение, медико-социальная экспертиза, культура, спорт, органы социальной защиты) (наличие не менее 20 договоров или соглашений в отчетном периоде)
8%
4.
Организация практики студентов на базе образовательной организации (наличие в отчетном периоде)
5%
5.
Привлечение внебюджетных средств, для развития образовательной организации (в квартал):

более 500,0 тыс. руб.;
более 300,0 тыс. руб.;
более 200,0 тыс. руб.
15%
10%
5%
6.
Представление опыта образовательной организации на публичных мероприятиях в сфере образования, социальной защиты, здравоохранения (форумах, конгрессах, семинарах, конференциях) (не менее 10 мероприятий за отчетный период)
5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:

Международный уровень;
Всероссийский уровень;
Региональный уровень
10%
5%
3%
2.
Отсутствие обоснованных жалоб работников образовательной организации, родителей воспитанников
7%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)
5%
2.
Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения
5%
3.
Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области
5%
4.
Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов
5%
5.
Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области
10%

Показатели эффективности деятельности руководителя
государственного автономного учреждения Пензенской области
"Многофункциональный молодежный центр Пензенской области"

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Привлечение молодежи к участию в реализации федеральных проектов (наличие руководителя проекта и молодежного актива в количестве не менее 30 человек, проведение подготовительных занятий с активом, реализация молодежных проектов, проведение профильных мероприятий):

1.1. "Зворыкинский проект"
3%
1.2. "Ты предприниматель"
3%
1.3. "Технология добра"
3%
1.4. "Информационный поток"
3%
1.5. "АРТ Квадрат"
3%
1.6. "Все дома"
3%
1.7. "Беги за мной"
3%
1.8. "Наша общая Победа"
3%
1.9. "Молодежные правительства"
3%
1.10. "Команда 2018"
3%
2.
Организация участия молодежи Пензенской области в окружных мероприятиях (Молодежный форум ПФО "iВолга", оборонно-спортивный оздоровительный лагерь "Гвардеец 2") (согласно квоте):

2.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий
1%
2.2. Региональный конкурсный отбор
2%
2.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях
2%
2.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке
2%
2.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку
3%
3.
Организация участия молодежи Пензенской области в федеральных мероприятиях (Всероссийский молодежный форум "Селигер") (согласно квоте):

3.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий
1%
3.2. Региональный конкурсный отбор
2%
3.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях
2%
3.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке
2%
3.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку:

- Увеличение количества участников
1%
- Увеличение количества единиц производимой продукции
1%
- Увеличение территорий, реализующих проекты (факт увеличения в отчетном периоде)
1%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Количество молодых людей, вовлеченных в волонтерскую (добровольческую) деятельность, от общей численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет
свыше 500 человек - 12%
свыше 1000 человек - 25%
2.
Сохранение численности молодых людей, вовлеченных в деятельность общественных формирований правоохранительной направленности, в том числе в деятельность Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области" (в том числе студентов вузов)
5%
3.
Оказание организационно-методической поддержки и общая координация деятельности общественных формирований правоохранительной направленности, в том числе Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области"
5%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Выполнение положений Указов Президента РФ от 07.05.2012, относящихся к деятельности организации (организация проведения мероприятий в рамках выполнения задач, обозначенных Указами Президента РФ от 07.05.2012)
5%
2.
Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации
2% - 3%
5% - 5%
свыше 5% - 10%

Показатели эффективности деятельности руководителя
государственного автономного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования "Институт
регионального развития Пензенской области"

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Организация и участие образовательной организации в научно-практических конференциях, симпозиумах, научно-методических семинарах:

- 1 мероприятие
- 2 мероприятия
- 3 и более
2%
4%
6%
2.
Привлечение к деятельности образовательной организации ведущих российских и зарубежных ученых
5%
3.
Привлечение общественности к оценке деятельности работы образовательной организации. Обеспечение взаимодействия с общественными организациями по вопросам образовательной и проектной деятельности
4%
4.
Результативное участие образовательной организации в конкурсах, фестивалях, выставках:

- региональных
- всероссийских
- международных
3%
5%
10%
5.
Обеспечение информационной открытости образовательной организации (публикации и репортажи в СМИ, газетах) (не менее 15 публикаций в квартал)
15%
6.
Авторство учебных и научно-методических разработок, монографий (наличие в отчетном периоде)
5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Обеспечение результативности проектной деятельности
20%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)
5%
2.
Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области
5%
3.
Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения
5%
4.
Выполнение плана по привлечению внебюджетных средств
10%
5.
Обеспечение достижения установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области
10%
".
3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра образования Пензенской области Г.И. Баткаеву.

Министр
С.К.КОПЕШКИНА


------------------------------------------------------------------