Взаимодействие
- Управление Роспотребнадзора
- ТОСы
- МЧС
- ФСБ
- О МВД
- РЭГ ОГИБДД О МВД РФ
- МРИ ФНС
- УПФР
- ОСЗН
- Ветеринарная служба
- Прокуратура
- Наказы избирателей
- Административное законодательство О ГИБДД
- Военкомат
- Местное отделение Партии «Единая Россия»
- МФЦ
- Бурприроднадзор
- РЭС
- Росреестр
- Служба занятости
Важные ссылки
- Правительство Республики БурятияОфициальный сайт
- Государственные услугиПортал государственных и муниципальных услуг
- Официальный интернет-портал правовой информацииГосударственная система правовой информации
- К 70 Летию победыК 70 Летию победы
- Открытые данныеОткрытые данные МО «Закаменский район»
Каждый должен знать о своих трудовых правах.
Прокуратурой на постоянной основе проводятся проверки соблюдения трудового законодательства. Установлено, что крайне распространенным нарушением является выплата работникам заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Каждый работник должен знать, что минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день составляет 5 965 рубля в месяц без учета районного коэффициента и северной надбавки, а также заработная плата должна выплачиваться своевременно и два раза в месяц.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Поэтому исходя из положений трудового законодательства, заработная плата в южных районах Республики Бурятия (в т.ч. Закаменском районе) должна быть определена работодателем в размере не менее 8947, 50 руб.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором , трудовым договором.
В ходе проверок выявлено, что заработная плата работников бюджетных учреждений без учета районного коэффициента и северной надбавки составляет ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в размере 5 965 рубля в месяц.
По вышеуказанным нарушениям прокуратурой района только в текущем году в суд направлено более 30 исковых заявлений в интересах работников МАОУ СОШ№5, МУДОД «РЦДОД», ООО «Закаменское ПУЖКХ», ИП Ландина Л.Н., БУ РБ «Гостехинвентаризация – республиканское БТИ» о взыскании недоначисленной заработной платы.
Также прокуратурой района за несвоевременную оплату заработной платы возбуждены в отношении директора ООО «Закаменское ПУЖКХ» и ИП Ландина Л.Н. производства об административных правонарушениях, назначены административные наказания в виде административного штрафа.
Уважаемые жители Закаменского района, в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы вправе обратиться в прокуратуру района.
Помощник прокурора Закаменского района
юрист 3 класса О.Ц.Дугарова.